1. Кто сказал, что в 56 первый блин комом?

Эрнестина Шепард - 80-летняя женщина из Америки, фигуре и силе духа которой позавидуют и молодые спортсмены. Она самая взрослая культуристка в мире, её имя занесено в Книгу рекордов Гиннесса. «Спортсменка с детства», - скажут многие, впервые взглянув на неё. Но не тут-то было! Эрнестина занялась спортом в 56 лет, придя на занятие по аэробике. Про свои годы она говорит: «Возраст - это лишь цифры».

Эрнестина Шепард

2. Научиться балету в 79? Легко!

«Ах, балет… Этот танец завораживает с первых движений! Как жаль, что родители не отдали меня в студию лет так дцать назад, ведь сейчас уже поздно начинать», - так думают многие поклонники балета, но только не Джон Лоу, житель Великобритании. Он всегда любил танцы и всё, что с ними связано, однако до 79 лет оставался просто зрителем. Именно в этом возрасте Джон решил твердо идти к своей мечте: сначала научился танцевать чечётку, а уж потом добрался до главной цели. И вот сегодня Джон - артист театра, причем выступает он не на заднем плане, а исполняет сольную партию! «Танец заставляет меня держать спину прямо и позволяет обманывать время», - говорит он о своем хобби.

Джон Лоу

3. 85 лет - повод посмотреть на мир свысока

Бабушки очень переживают, когда их дети и внуки ходят в походы или увлекаются экстримом. У нас припасено исключение и из этого правила: Дорис Лонг пришла в восторг от одного из необычных видов спорта. Страсть 85-летней британки - абсейлинг - спуск по крутому склону или вертикальной стене с помощью верёвки. «Буду заниматься этим, по крайней мере, пока мне не стукнет сто», - пообещала она и сдержала слово. В 101 год она совершила легендарный спуск длиной в 94 метра. Может, это действительно не так страшно, как кажется?

Дорис Лонг

4. 49 лет - самое время стать моделью

Синди Джозеф всю жизнь была в центре модных событий, работая профессиональным гримёром и визажистом. Однако она никогда не представляла себя в роли модели, наблюдая за ними лишь со стороны. Несмотря на богатый профессиональный опыт, для себя Синди предпочла стратегию «естественности в любом возрасте», чем и привлекла внимание модельного агентства. Новую профессию она начала осваивать в 49 лет, однако, став востребованной моделью, своего предназначения в мире красоты не оставила. Синди основала косметический бренд по уходу за кожей для зрелых женщин. Её жизненное кредо: «Выгляди хорошо, чувствуй себя прекрасно - и ты обретёшь смысл жизни».

Синди Джозеф

5. Магистр йоги в 76 - почему бы и нет?

Йога - прекрасное занятие для души и тела, которое, кажется, на себе перепробовали если не все, то большинство точно. Иногда так случается, что люди уж очень втягиваются в это хобби, как, например, Айда Херберт. Ходить на йогу она начала в 50 лет, но вскоре поняла, что её настоящее призвание - преподавать. В 76 лет Айда стала инструктором по йоге, основная часть её учеников - женщины в возрасте от 50 до 90 лет, для которых она живая мотивация. На сегодня Айда Херберт занесена в Книгу рекордов Гиннесса как самый взрослый преподаватель йоги.

«В моих группах я всё ещё самая старшая, - отмечает Айда. - Важно понять: нельзя быть слишком старым, чтобы двигаться. Двигаться могут все».

Айда Херберт

6. Вековой юбилей на обложке глянца

Если в глубине души ты чего-то очень хочешь, оно непременно сбудется. Еще один пример - Бо Гилберт, обычный работник завода в прошлом, которая в свои 100 лет попала на страницы модных журналов. По словам миссис Гилберт, она всегда любила моду, старалась одеваться со вкусом. «Мне просто захотелось этого самой. Определенно, я не наряжаюсь для парней», - говорит в своем интервью модель. И вот однажды именно ей выпал шанс попасть на глянцевую обложку.

Бо Гилберт

7. Вжиться в роль после 65 лет

Кто из нас хотя бы раз не ощущал себя героиней голливудского фильма? Кей Д’Арси всю жизнь рисовала себя в этом образе, но в реальности была обычной медсестрой, многодетной мамой и счастливой бабушкой. Казалось бы, это уже само по себе - основа сценария для фильма, однако без фразы «Свет, камера, мотор» всё не так. Свою мечту стать актрисой бывшая медсестра решилась воплотить лишь в возрасте 67 лет. Путь был непростым: школа актеров, кастинги, мастер-классы. И вот мечта сбылась: в 80 лет Кей получила свою первую главную роль в сериале «Агент 88». «Наступило лучшее время моей жизни. Я увлеченно училась и занималась любимым делом, не обращая внимания на предрассудки и общественные стереотипы. Это само по себе огромное счастье», - с улыбкой отмечает актриса.

Кей Д’Арси

Читая истории этих людей, напоминаешь себе, что вся жизнь в наших руках, а точнее - в наших головах. Понедельник и новый месяц - это не панацея от лени.

В ситуации неопределенности люди старше 50 лет выбирают малый бизнес и самозанятость.

А 57% россиян мечтают на пенсии открыть кафе или другое небольшое дело.

Татьяна Герекли, инженер и товаровед по образованию, в 53 года потеряла работу. Этот досадный факт биографии и подтолкнул ее изменить жизнь — она занялась производством женской одежды под брендом Camille Cassard. Продается марка в основном за границей, поскольку найти свое место в российской рознице ей пока не удалось, рассказывает Герекли. В 2014 г. компания сумела утроить выручку по сравнению с предыдущим годом — до 800 000 евро.

«Дети выросли, бытовые задачи решены, и моя цель — организовать созидательный бизнес, от которого получаешь кайф. Это дает свободу, финансовое благополучие и здоровье, — говорит предпринимательница. — После 50 лет ты ничем не обременен, жизнь намного интереснее, чем в 25-30».

Верить в дело

Раньше Герекли работала по найму и занимала управленческие должности. Была гендиректором мебельной компании на Украине, но, потеряв работу, вернулась в родной Санкт-Петербург. Встала на учет на бирже труда. Но «стоять на бирже» ей не понравилось. Герекли выбрала самозанятость, получив социальную субсидию в 258 800 руб. Ее дочь Дарья выучилась на дизайнера одежды в институте Polimoda во Флоренции, и они решили открыть семейное дело. Мать и дочь разглядели незанятую нишу — красивой и комфортной одежды для зрелых женщин.

Если верить в свое дело, быть упорным и обладать хорошими коммуникативными навыками, можно многого добиться даже в бюрократическом государстве, считает Татьяна. Например, ей выдали государственный грант на открытие собственного дела в размере 350 000 руб. от регионального комитета по предпринимательству. Она считает, что «надо играть по правилам, которые устанавливают чиновники, а самое главное, их надо тормошить, не сдаваться, требовать выполнения их обязательств перед бизнесом».

На государственные деньги было закуплено оборудование — японские швейные машины Siruba и Kansai. В 2011 г. мать и дочь зарегистрировали компанию и занялись экспериментами с тканями и покроями. «Мы разрабатывали модели и конструкции с учетом русского типа фигуры», — уточняет Герекли. Успех марке принесла продуманная концепция: современные ткани, красивые практичные модели и сдержанные тона. Camille Cassard стала участником престижной выставки в Париже, где основательницы компании познакомились с байерами, которые помогли им проникнуть на западный рынок. На зарубежные продажи сейчас приходится 98% (коллекция продается в магазинах Германии и Канады).

Новое старое поколение

В России наметился новый тренд — растущая самозанятость людей старше 50 лет. Они, как и 20-летние, первыми попадают под сокращения и решают работать как фрилансеры, а потом, если дело идет хорошо, создают небольшие фирмы, говорит Алена Владимирская, гендиректор рекрутингового агентства Pruffi: «Сейчас такие одиночки — это ростки будущих бизнесов».

В России предпринимателями становятся в 30-45 лет, а в более старшем возрасте — единицы, тогда как в мире немало 55-летних успешных стартаперов. Но сейчас российский рынок повернется лицом к этому поколению, считает рекрутер: «Таких людей стали нанимать охотнее: они опытны, стабильны и стоят обычно дешевле, чем молодые, особенно если это фрилансеры. А ведь еще недавно 57-летние бухгалтеры многих не устраивали».

В Екатеринбурге 10% бизнесов создают люди старше 50 лет. «Они часто делают бизнес из ноу-хау, — подмечает Юлия Малоземова, директор фонда “Екатеринбургский центр развития предпринимательства”. — Мы это видим по нашим бесплатным программам поддержки малого и среднего бизнеса». Сейчас в работе фонда 1000 инновационных проектов.

Взрослые предприниматели в основном люди от науки, часто кандидаты наук, но некоторые придумывают новый бизнес, не имея профильного образования, замечает Малоземова. К примеру, Георгий Шуголь, заведующий отделением хирургии уральской больницы, убедившись в дороговизне протезирования шейки бедра, разработал фиксатор для лечения переломов шейки. Его инновация позволяет избежать сложных и дорогих хирургических операций, избавиться от большого количества брака при шинировании, рассказали в фонде.

Самое трудное здесь — перевести научную разработку на коммерческие рельсы. «Мы помогаем изобретателям найти инвестора и управляющего проектом, — говорит Малоземова. — Недавно провели аукцион инновационных проектов. Сняли фильм о пяти ноу-хау предпринимателей города. В итоге Шуголь нашел менеджера проекта и инвестора».

Человеколюбивый сегмент

Николай Третьяк раньше работал на шахте в Инте, но в 50 лет решил все начать заново — переехал в Вологду, зарегистрировался на бирже труда. Безработным был недолго. Однажды он прочитал историю про московского инвалида-колясочника, который создал службу такси для инвалидов. «И подумал: чем я хуже? Я здоровый человек, в Вологде нет услуги пассажирских перевозок для инвалидов и маломобильных людей — родителей с колясками, владельцев собак», — вспоминает он. В 2012 г. он написал бизнес-план, обратился в службу занятости, где его поддержали, выделив небольшую субсидию. Зарегистрировал фирму по пассажирским перевозкам «Николай». «Назвал не своим именем, а в честь святого Николая-угодника», — объясняет Третьяк. С тех пор его минивэн, оборудованный пандусом, перевозит тех, кого отказывается возить обычное такси. Позже Третьяк выиграл тендер Вологодской областной больницы на перевозку пациентов, теперь у него есть партнеры — еще две машины и восемь водителей дежурят 24 часа в сутки, они всегда на связи с диспетчером скорой помощи. Третьяк пытался получить гранты, но ему всегда отказывали примерно с такой формулировкой: у инвалидов низкая покупательная способность и доходное дело с такими клиентами не построишь.

«Людьми старшего возраста чаще движет желание помочь окружающим, чем деньги», — уверяет Малоземова. Это не «горячее молодое желание», а обдуманное решение, поэтому у такого проекта высокий процент успешности.

Если молодежь чаще пробует себя в том, что рентабельно, не требует больших вложений, то предприниматель в возрасте занимается тем, к чему лежит душа, вкладывается в свое дело основательно, используя жизненный опыт, добавляет Максим Нахабо, директор по маркетингу компании СКБ «Контур». Компания проводит конкурс коротких видеороликов «Я бизнесмен». «В этом году наравне с молодыми предпринимателями чаще стали заявлять о себе представители старшего поколения, — говорит Нахабо. — Порадовало, что у них интересные бизнес-идеи — социально ориентированные или направленные на сохранение традиций. Они пользуются современными каналами для продвижения своего бизнеса — привлекают к голосованию за ролики в социальных сетях. И самое главное — видят перспективы для развития своего дела».

Другое дело

«Еще для поколения моих родителей старость начиналась в 50-55, а сейчас в этом возрасте начинается новый, потенциально лучший период жизни, — говорит Владимир Яковлев, автор проекта “Возраст счастья”. — Мы выпустили об этом отдельную книжку “Другое дело” — о людях, которые успешно работают и зарабатывают после 50. Тех, кто активно работает после 50, становится все больше».

Менять карьеру после 45-50 лет решаются не многие, поскольку это все еще сложно, убежден Яковлев: «Но главная причина проблем с карьерой — это даже не устаревшие возрастные предрассудки. Очень многие в этом возрасте пытаются работать так же и по тем же принципам, что и раньше. А так не получается. После 50 действительно наступает новый, необычайно интересный, лучший период в жизни, который имеет иные цели, иные ценности. И это обязательно нужно учитывать при выборе новой карьеры».

На пенсии бывший риэлтор Ричард Павловски решил уделять больше внимания своему физическому состоянию. Он с детства любил кататься на велосипеде и стал передвигаться преимущественно на этом виде транспорта. Идея бизнеса пришла сама собой. Павловски предложили прицеплять к велосипеду мобильные рекламные щиты. «Это большой и весёлый бизнес. Только представьте: мне платят $250 в день только за то, чтобы я прицепил к велосипеду рекламу», - рассказывает предприниматель историю появления своей компании Bike Billboards .

Со временем расценки выросли, и за передвижную рекламу он стал брать до $500. К нему обращались самые разные рекламодатели: от пиццерий до глобальных ритейлеров вроде IKEA. Сейчас бизнесу 10 лет, а Павловски - 71 год. По всей Америке у него начали появляться конкуренты. Некогда являвшаяся лидером рынка компания Bike Billboards упустила позиции из-за болезни Павловски. Сейчас предприниматель собирается продать бизнес или найти парнёра, но по-прежнему отзывается о компании, как о плоде своего труда и любви.

Как заработать деньги активным женщинам после 55-60 лет? Вопрос, который волнует многих. Особенно актуален в наше время, когда прожить на небольшую пенсию бывает сложно. А ведь это именно тот возраст, когда можно применить накопленный опыт, навыки, талант, раскрыть свой нереализованный потенциал, усвоить новую специальность.

Как заработать деньги женщине за 55 — об этом наша статья.

В зависимости от уровня владения компьютером, состояния здоровья или просто, чтобы не сойти с ума от безделья, каждая женщина после 50 может выбрать для себя дело по душе, которое будет приносить ей хорошую прибыль и даст ей женское счастье.

Давайте превратим свое хобби в идею для заработка, откроем свой бизнес и начнем получать стабильный доход!

Кулинария

Многие из вас умеют хорошо готовить, делать вкусную и красивую выпечку. Так почему бы не брать заказы на приготовление шикарного торта, будь то семейное торжество, день рожденья, банкет или другое событие. Занятие любимым делом может приносить хорошие деньги, если возникнет желание создать дома мини-пекарню, готовить и продавать выпечку, полуфабрикаты, комплексные обеды в офис (кейтеринг).

Репетиторство

Если вы преподавали в школе или глубоко разбираетесь в данной сфере, имеете специальный подход к ребенку, то смело можете передавать базовые знания предмета обучающемуся, будь то русский или английский язык, история, химия, физика. Творческие занятия с детьми, а также написание курсовых, рефератов и дипломных работ на заказ также могут стать источником дохода.

Рукоделие

Вышивание, шитье, вязание спицами и крючком, изготовление бижутерии своими руками, скрапбукинг, мыловарение и многое другое пришлось по душе творческим натурам. Можно дать волю фантазии, творить, создавать уникальные вещицы. Поделки ручной работы нынче в цене, hand-made раскупается быстро, принося прибыль женщинам зрелого возраста.

Работа няней

Женщины за 50, которые не могут найти работу в учреждении в силу своего возраста, могут подрабатывать няней, что очень популярно сейчас. Это прекрасный способ заработка, так как взрослым доверяют больше, за их плечами огромный опыт обращения с детьми и внуками. Именно поэтому на должность няни, воспитательницы или сиделки рассматривают первоначально пенсионерок.

Земельный участок

Дачная привилегия в тренде у людей пенсионного возраста. Если есть приусадебный участок, начните зарабатывать на выращивании сочных фруктов и овощей, ягод и зелени, цветов и рассады для последующей посадки. Многие с удовольствием занимаются садоводством, проводят долгие часы в огороде, готовят соленья. Это не только идея для заработка, но и полезная зарядка для здоровья, свежий воздух.

Животноводство

Обладательницы собственного дома и небольшого хозяйства могут заработать на разведении кроликов, кур, гусей, свиней, овец, коз, крупного рогатого скота. Это очень прибыльное дело, так как натуральные продукты — молоко, яйца, мясо и шерсть всегда востребованы. Такой вид заработка подойдет тем, кто здоров физически, имеет определенный опыт и занимается сельским хозяйством для семьи.

Заработок в интернете

Реальные способы заработка в интернете и получения дохода предполагают ведение собственного блога на Youtube с добавлением видео по приготовлению вкусных блюд; копирайтинг — написание статей на заказ или сценариев мероприятий; выполнение простых заданий — переход по ссылкам, опросы, переводы текстов, написание отзывов, выполнение контрольных работ, просмотр рекламы.

Сетевой маркетинг

Вы можете стать дистрибьютером по распространению парфюмерии, косметики, детских товаров, специальной одежды или еды. Многие после 50 становятся «сетевиками», здесь нет возрастных ограничений. Все, что нужно — это активность, общение в кругу интересных людей и умение убеждать клиента в необходимости покупки товара. Пенсионеры могут сколотить хорошие деньги на рекламе или продавая курсы по заработку.

Собственное дело

Почему бы не начать свой бизнес, ведь вам предоставляется уйма возможностей. Если есть начальный капитал, можно открыть продуктовый магазин, салон красоты, частный детский садик, небольшое кафе или сауну. Внуки обязательно продумают бизнес-план, помогут с регистрацией ИП и займутся закупкой необходимых товаров. Главное, взяться за дело с энтузиазмом, продвигать начатое дело и получать доход.

Как стать успешной, чем заняться женщине после 50, чтобы заработать? Поверьте, возможностей для дополнительного заработка действительно много:

• риэлторские услуги;
  ведение бухгалтерии;
  клининговые услуги;
  сборка товара на дому;
  диспетчер call-центра;
  гардеробщица.

Помните, пенсия — не приговор для ведения активной деятельности. Деньги можно заработать любым способом, главное, разбираться в том, что делаешь, наслаждаться результатом проделанной работы. Хороший заработок для женщины за 50 — это вполне реально!

Вы прочитали статью — Как заработать деньги женщине за 55? Спасибо за внимание

Часто люди предпенсионного возраста не могут устроиться на работу. Почему «те, кому за 50» должны занимать верхние строчи списка кандидатов? На путь борьбы с предрассудками вступила Кимберли Дарт

В последнее время я много слышу из СМИ и непосредственно от клиентов о том, что работодатели не хотят нанимать на работу кандидатов старше 50 лет. Весьма недальновидный и неправильный подход. Сейчас объясню почему.

В нашей культуре не принято строить карьеру в одной и той же организации на протяжении всей своей жизни. Если вы сможете заполучить сотрудника, который проработает у вас в течение 3 – 5 лет, это уже кажется невероятным. У поколения Y даже поощряется менять работу каждые 3 года или около того, чтобы накапливать навыки и повышать компетенции. Пенелопа Транк (Penelope Trunk - автор многочисленных статей бизнес-тематики, консультант по вопросам карьеры, блогер) как-то даже сказала, что пребывание на одной и той же работе слишком долгое время может обернуться «карьерным самоубийством»! Так почему же работодатели боятся нанимать тех, кто постарше, если у них нет гарантий того, что более молодые кандидаты проработают дольше?

С учетом того, что срок пребывания сотрудника на одном месте работы составляет около 3 лет, почему бы работодателям не попробовать нанять соискателей старшего возраста? Если вы знаете, что можете взять кого-то, кто ищет работу только на ближайшие 5 – 10 лет, разве они не должны быть на верхних строчках списка кандидатов?

Одни могут поспорить, что, мол, молодой сотрудник стоит меньше. В некоторых случаях это может быть и так. Если не брать в расчет медицинскую страховку, менее опытный работник, несомненно, будет находиться ниже по шкале оплаты труда, чем высококвалифицированный сотрудник. Тем не менее, если вы заранее определились с тем, каким будет зарплатный коридор, вы платите в пределах рыночной стоимости и кандидат заинтересован, так в чем тогда проблема?

Существует 2 типа пожилых работников: те, кто работает, потому что им это нравится, и те, кто работает, потому что они вынуждены это делать. Это не означает, что они не могут быть и теми, и другими одновременно. Есть те, у кого накоплены сбережения, есть пенсионный план, и кто решил работать до 65-летнего возраста и все тут. В то же самое время существуют и другие, кто, по многим причинам, не имеет сбережений, не получает ежемесячных выплат и вынужден работать, чтобы выжить. Оба этих типа могут быть великолепными работниками. И те, и другие могут стать очень лояльными сотрудниками.

Плюс ко всему подумайте о том уровне зрелости и развития, который пожилой человек может принести в ваш офис. Да, конечно, у вас «молодой коллектив», и вы обеспокоены тем, что он не будет в него «вписываться». Но может быть, это именно то, что нужно вашей компании. Нет ничего плохого в небольшом разнообразии. Многие управленцы работают на своем рабочем месте с 4 поколениями.

В идеале мы все хотим в один прекрасный день отойти от дел - по крайней мере я знаю, что я хочу уйти на пенсию. К сожалению, думаю, что там уже не будет больше места для программ страхования наподобие тех, что предлагает «Freedom 55». Так что выбросьте из головы свои предрассудки о пожилых работниках и дайте им шанс. Пожалуйста, в один прекрасный день я тоже буду одной из них!

Еще интересные советы и идеи в новом сообществе -