Привет, друзья!

Знаете, как говорят: одна голова хорошо, а две лучше? Ну вот, сегодня мы обсудим, где же брать к своей, без сомнения замечательной, голове вторую, третью, а то и четвертую. А точнее: где найти хорошего копирайтера для сайта.

Зачем нужно заказывать статьи?

Потому один человек, какими бы талантами он ни владел, не может наполнить ресурс на все темы одинаково качественно. Владельцы сайтов, которые это понимают, не пытаются заставить одного автора писать на все темы, они поступают умнее: находят копирайтеров, умеющих грамотно и качественно раскрыть определенную тему.

И тут встает вопрос: где? Где найти такого специалиста?

Раз, два, три, пять – я иду искать!

Так как мы с вами люди современные, да и читаете вы мои статьи, благодаря всемирной паутине , то самый естественный ответ на этот вопрос: копирайтера можно найти в интернете.

Вариантов несколько:

• через поисковик;
• с помощью рекламы;
• на профильных ресурсах.

Так как поисковики сейчас активно пользуются контекстной рекламой, стоит вам вбить в поисковик «как найти копирайтера» и посмотреть пару сайтов, тут же в электронной почте, в соцсетях ваша страница окажется увешанной всевозможными объявлениями на эту тему. Однако не факт, что покупают рекламные места действительно толковые райтеры. Дорогие – определенно, им же надо отбить деньги, потраченные на рекламу. Но даже если это и вправду хороший копирайтер в одной сфере, совсем не факт, что он пишет на вашу тему. Потому перебирать копирайтеров через поисковик вам придется долго.

Другое дело, если вы решите сразу воспользоваться услугами агентства – тогда вполне возможно, что среди десятка пишущей братии найдется тот, который пишет то, что вам нужно. Однако цены в агентствах очень не дешевые, на порядок выше, чем в «хлебных» местах.

Я знаю об этих способах, но ими не пользовался. Потому что меня вполне устраивают биржи, где много копирайтеров и не очень высокие цены. Так что сейчас я подробнее поделюсь с вами моим личным опытом заказа статей.

Поиск на биржах

Завел интстаграм. Показываю жизнь копирайтера, прикалываюсь в сторис, давай дружить!ПЕРЕЙТИ В ИНТСАГРАМ

Разбор заявок и профиля

Если вкратце, то пустые и заявки со слишком обтекаемыми и универсальными фразами я сразу отфильтровываю: скорее всего, эти исполнители раскидывают их в день десятками. И нет никакой гарантии, что заряд этих «энерджайзеров» не кончится именно на вашем заказе.

В хорошей заявке должен быть хотя бы намек на то, что человек не просто тупо кидает один и тот же текст во все заказы, что понравились ему по цене, а понимает, за какой заказ хочет взяться. Некоторые заказчики, чтобы убедиться, что их пожелания прочитаны, в конце или в середине ТЗ вставляют фразу типа: «Если вы прочитали заказ, то вставьте в текст заявки ключевое слово nnn». Ну что ж, тоже способ!

Кроме заявки, нужно обязательно посмотреть профиль кандидата и его портфолио. Там вы увидите опыт копирайтера, его стиль работы, отзывы и оценки других заказчиков. Если слишком много негативных отзывов, почитайте их: они наиболее информативны в плане качества работы этого исполнителя. Если заказчики сетуют на необязательность, то это демонстрирует исполнителя не в самом лучшем свете. На качество работы – обратите внимание на портфолио , особенно что касается вашей темы. Это поможет составить объективное представление о работе данного исполнителя. Он мог не справиться с другой темой, но в вашей вероятно и разбирается.

Однако и это не стопроцентный показатель. Если вы вдруг попали на такое себе агентство «десятеро в одном аккаунте», то работы в портфолио могут быть одного исполнителя, а возьмется за работу совсем другой.

Потому лучше бы пообщаться с кандидатом непосредственно: это обычно и служит решающим критерием оценки.

Самые хорошие копирайтеры – по моему опыту – это бывшие или будущие журналисты, которые учатся на журфаке, филологи (эти зачастую начитанные — чувствуется полет мысли) и те, кто проходил курсы по копирайтингу, тоже сразу виден уровень повыше. Если же человеку не дано, то вы почувствуете это во время общения.

Тесты и конкурсы

Если не хотите рисковать своей статьей, то можете пойти более сложным путем: дать пробное задание (все равно оплачиваемое) на небольшое количество знаков. По полученному результату и делать выводы. Или же сообщить, что проводите конкурсный отбор копирайтеров, с повышением оплаты, если результат сотрудничества вас устроит. А потом просто нанять того, кто вас больше всего устроит, на постоянную работу.

Как видите, найти копирайтера для сайта за приемлемую оплату не всегда просто, но вполне возможно. Главное – подходить к этому разумно и не пытаться сильно экономить. В выборе исполнителя действует все тот же универсальный принцип: скупой платит дважды!

Надеюсь, мои советы помогут вам в поиске хорошего копирайтера.

Копирайтеров в сети – тысячи, но найти толковых специалистов непросто. За них держатся всеми руками и ногами, сдувают пылинки и стараются хранить их имена в секрете, чтобы не переманили на более прибыльные проекты.

Если вам нужно найти хорошего копирайтера, то, в первую очередь, вам посоветуют биржи типа Etxt, Advego, Turbotext, потому что на них:

• Большой выбор специалистов. На ETXT зарегистрировано около 1 млн. исполнителей.
• Понятно, как оценить уровень автора. Рейтинг, отзывы, портфолио – в помощь.
• Низкая стоимость работ. Достойной оплатой за статью считается уровень 30-50 р. за 1000 знаков. На такой заказ выстроится очередь из авторов с высоким рейтингом.
• Безопасно. Система штрафов мотивирует авторов не отказываться от работы и не пропадать.

Не ведитесь на эти достоинства. Они кажутся существенными, но каким будет результат? Работая за копейки, копирайтер с биржи имеет два пути, чтобы кушать не только«Доширак»:

• Брать много заказов и делать все самому. Написать 20-30 тысяч знаков в день для них не вопрос. Можно ли создать при таком объеме яркие, запоминающиеся тексты? Вряд ли.
• Быть посредником . Такой горе-предприниматель продает свои заказы начинающим специалистам и зарабатывает на разнице между вашей стоимостью и теми деньгами, что он заплатит «рабу на галерах». Как итог вы получите тексты низкого уровня по стоимости выше среднего (для уровня бирж).

Поверьте, не стоит начинать поиск специалистов с подобных бирж. На длительный срок вы себе копирайтера там не найдете. Профессионалы заходят на биржи редко и разве что ужаснуться и перекреститься. Рейтинги могут оказаться «дутыми», а отзывы – написанными друзьями. Только зря потратите время и деньги.

Хороший копирайтер – какой он?

Чтобы найти хорошего копирайтера, давайте определимся с качествами, которыми он должен обладать, а их немало:

• , профессионализм. Хорошо, если тексты про медицину пишет медик . А SEO-статьи – человек, который разбирается в интернет-продвижении и имеет немало успешных кейсов за плечами.
• Пунктуальность, ответственность, дисциплина . Взял заказ – будь добр сделать в срок.
• Честность . Не получается, не успеваешь – скажи, не прикрывайся «умирающими бабушками».
• Вежливость, тактичность . Никому не хочется сотрудничать с грубиянами, даже если они пишут что-то невероятное.
• Исполнительность. Если есть конкретное ТЗ, необходимо следовать ему.
• Инициативность. Приятно, когда копирайтер не только делает, что прикажут, но и сам дает ценные советы и предлагает варианты, как улучшить проект.
• Грамотность. Увы, но статьи с ошибками, от которых «трескается экран на ноутбуке» на просторах сети – не редкость.

Как найти хорошего копирайтера

Не забудьте об одной важной вещи. Универсальных бойцов очень мало . Вам нужно определиться, для каких целей вам нужен специалист. В своем первоначальном значении копирайтеры – это мастера продающих текстов. Такие специалисты знают психологию покупателя, основы маркетинга и умеют продавать снег эскимосом при помощи букв на компьютере.

Такой копирайтер вряд ли возьмется за рутинные описания дверных ручек для интернет-магазина, либо стоимость его услуг вас положит на обе лопатки.

Под гордым званием «копирайтер» сегодня прячутся и другие специалисты:

• Авторы информационных статей (веб-райтеры). Пишут увлекательно и со знанием дела на различные темы: финансы, воспитание детей, правовые вопросы и т.д. Хорошо, если такой автор имеет соответствующее образование (бухгалтер, педагог, юрист).
• . Эти специалисты могут вписать «пластиковые окна недорого Москва» десять раз в текст так, что читатель даже этого не почувствует.
• Рерайтеры . Переписывают текст своими словами, что иногда тоже необходимо, когда есть потребность в сотнях уникальных текстах с одинаковым содержанием.

Если у вас есть понимание, кто и зачем вам нужен, найти толкового специалиста будет гораздо проще.

Выходим напрямую

В сети полного специалистов, чье имя – гарантия высокого качества текстов. У них есть свои сайты, блоги, сообщества в соцсетях. Многие владеют собственными креативными и маркетинговыми агентствами. Их тексты будут стоить дорого, но и вероятность, что они «выстрелят» крайне высока. Потому что в процессе работы специалисты этого уровня:

• собирают максимум информации о вашей компании, сайте, продукте, конкурентах;
• проводят маркетинговые исследования (если нужен продающий текст или тексты на главную страницу);
• обращаются к экспертам;
• не жалеют времени и сил, чтобы написать, действительно, цепляющий текст.

Если вам, например, нужен лендинг, чтобы продать партию итальянских портмоне, такие специалисты вам сильно облегчат задачу. Кроме того, копирайтеры ТОП уровня чаще всего работают официально – через заключение договора, расчетный счет, акты выполненных работ. Так что вы легко сможете отчитаться перед налоговой за свои расходы.

Плюсы

Скорее всего, вы избежите просрочек, глупых ошибок, некачественного рерайта, несоблюдения дедлайнов – всего того, что может «прилететь» от копирайтера, выбранного другим способом. Матерые специалисты дорожат своей репутацией и выкладываются в работе над проектом на 100%.

Минусы

Самый главный недостаток — стоимость. Не отдавайте за работу с ТОП-копирайтерами последние сбережения. Может, лучше нанять среднего специалиста и больше потратить на или продвижение в соцсетях.

Кроме того, возможно, придется подождать. Специалисты этого уровня не имеют недостатка в заказах и приступят к вашей задаче, как только доделают предыдущие. А на это может понадобиться не один день, а бывает, что все расписано на полгода вперед.

Не все охотно делятся контактами востребованных специалистов из страха, что уведут, переманят, загрузят более дорогим проектом. Бывает и обратная ситуация. Владелец сайта, например, хочет удержать копирайтера, но не может обеспечить ему необходимый объем работ. Тогда он с удовольствием даст вам рекомендации.

Плюсы

Вы получите проверенного копирайтера, заранее лояльного к вам (всем приятно, когда обращаются по рекомендации) и готового к качественной работе (чтобы не подвести рекомендателя).

Минусы

Конкретно под ваш бизнес, сайт, задачу этот копирайтер может не подойти. Или чисто субъективно вам не понравится стиль его работы.

Ищем в соцсетях

• дать объявление о поиске копирайтера в сообществах по удаленной работе («Подслушано. Копирайтинг», «Дистанция. Фриланс, удаленная работа» и др.),
• выйти на блоги копирайтеров в соцсетях через поисковый запрос,
• найти через поисковый запрос «копирайтер» странички людей, которые имеют отношение к этой сфере.

Плюсы

Объявления с адекватной стоимостью услуг привлекают заинтересованных специалистов в течение нескольких минут. Заглянув на страничку копирайтера, вы можете оценить его стиль письма (многие ведут блог), уровень его общения и кругозор. Если копирайтер давно и активно ведет свою страничку, то вряд ли он пропадет. Ведь удалить «проштрафившийся» аккаунт, а потом завести и раскрутить новый аккаунт – хлопотно. Гораздо проще быть всегда на связи и выполнять работу в срок.

Минусы

Специалист в соцсетях практически ничем не связан. Он может затянуть выполнение заказа, отказаться в самый неожиданный момент (особенно если не было предоплаты), тянуть кота за хвост (параллельно подыскивая более прибыльные проекты).

Сайты фриланса

Подобные сайты помогают найти удаленных специалистов в разных направлениях. Если вам нужен не только копирайтер, но и программист, дизайнер, администратор группы, вы можете найти их всех в одном месте. Наиболее популярными считаются:

• freelance.ru
• fl.ru
• weblancer.ru

У каждого специалиста можно посмотреть портфолио, отзывы, рейтинги. Чтобы копирайтер вас не «кинул» после предоплаты, воспользуйтесь услугой «безопасная сделка». Также вы можете создать как отдельный проект, так и вакансию, и даже конкурс, если, например, подыскиваете для своего проекта яркое название.

Плюсы

Сотни достойных специалистов в одном месте, которые приходят на сайт в поисках работы. Это «вольные копейщики», которые либо имеют богатый «офисный» опыт, либо уже успели «повариться» на биржах. Обычно они – в теме, легко находят общий язык с заказчиком, дисциплинированы и заинтересованы в том, чтобы наработать хорошую репутацию и богатое портфолио.

Минусы

Вы можете «проморгать» крутого копирайтера только потому, что он недавно на сайте и у него нет отзывов и рейтингов. А специалист с высоким рейтингом сделает работу плохо, потому что до этого получал баллы за покупку платных услуг, а восхищенные отзывы ему написали за бесплатные или копеечные тексты.

Сайты по поиску работы

Мало кто знает, что сотни фрилансеров ежедневно просматривают вакансии для удаленных копирайтеров на hh.ru и подобных сайтах. Вы можете разместить свое объявление, если вам нужен специалист, готовый сотрудничать на ваших условиях в течение длительного времени. Например, чтобы заполнить сайт информационными статьями. Отбор по резюме даст вам возможность познакомиться с предыдущим опытом работы кандидата, его образованием, навыками и компетенциями.

Плюсы

На вашу вакансию откликнутся те, кто ищет именно работу, а не разовую подработку. Кто готов серьезно поработать над проектом, а не халтурить в течение пары дней. Такие кандидаты будут ответственнее относиться к задачам. Длительный проект даст им возможность глубже вникнуть в особенности вашего сайта или бизнеса. При этом оплачивать вы можете также как и фрилансеру – на электронный кошелек или банковскую карточку, без официального оформления.

Минусы

На одно толковое резюме прилетит десять отправленных наобум. Придется потрудиться, чтобы найти хорошего специалиста.

Как проверить копирайтера

Ни рекомендации, ни рейтинг, ни отзывы не должны играть решающую роль при выборе специалиста. Вам нужно подобрать копирайтера именно под вашу задачу. А, значит, у него должен быть аналогичный опыт, успешные кейсы, примеры работ, реальные достижения в вашей сфере деятельности.

Попросите портфолио

Опытные копирайтеры имеют внушительное портфолио, которое способно «продать» специалиста еще до того, как он что-то о себе скажет. Портфолио может быть представлено на сайте копирайтера, ссылками в его блоге, ссылками или скринами работ на бирже фриланса или любым другим способом.

Если копирайтеру есть чем гордиться, он вряд ли будет это скрывать.

Хорошо, когда в портфолио представлены лучшие работы в разных направлениях. Ведь сегодня вам может понадобиться текст на главную страницу, а завтра статья для группы в соцсети.

Попросите примеры работ по вашей теме

Если в портфолио не оказалось текстов по вашей теме, попросите у копирайтера их предоставить. Востребованному копирайтеру часто просто некогда обновлять портфолио. Или он мог посчитать ненужным выкладывать предыдущие работы, если они были рутинными и не сыграли большой роли в его профессиональном росте.

Попросите выполнить тестовое задание

За вознаграждение. Потому что копирайтер потратит на это свое рабочее время. А он мог бы инвестировать его в реальные проекты. Кроме того, оплата тестового задания – признак серьезности ваших намерений.

Тестовое должно быть единым для всех кандидатов, чтобы можно было сравнить стиль и качество.

Попросите скан диплома об образовании

В сети полно безграмотных статей. О медицине пишут люди, ни разу не надевавшие белый халат. В вопросы бухгалтерии нас пытаются посвятить вчерашние домохозяйки. А по правовым вопросам мы ищем ответы в статьях, которые писал по ночам учитель географии.

Если вам нужен качественный контент на узкоспециализированную тематику, не стесняйтесь просить диплом. Если копирайтер утверждает, что он прошел множество обучающих программ, попросите сертификаты. Не верьте просто словам, если не хотите попасть впросак.

Что еще поможет в поиске копирайтера

• Пишите яркие объявления . Вы ведь и сами не любите, когда на вашу вакансию откликаются общими фразами «Сделаю», «Готов», «100 рублей». Будьте креативными, чтобы привлечь к себе креативных специалистов.
• Пишите конкретно. Указывайте сроки, объемы, темы, задачи, примерное ТЗ. Так копирайтер сможет адекватно оценить свои силы и не тратить ваше и свое время зря.
• Не скрывайте стоимость . Полно специалистов, готовых писать божественно за 5000 р. Но найдется и тот, кто пока работает на имидж и отзывы, и готов писать не хуже по 50 р. ради заветной строчки в резюме.
• Не пытайтесь экономить на контенте . Скупой платит дважды. Если вы хотите раскрутить сайт, низкосортные статьи за копейки вам не помощники. Сайты с интересными качественными статьями имеют гораздо больше шансов выйти в ТОП. А такое контент не может быть дешевым.

Найти хорошего копирайтера – сложно, но возможно. Он может работать за стенкой в офисе по соседству, а может – на другом конце земного шара. Чтобы его «выловить», правильно расставляйте сети. Начните с размещения объявления на вашем сайте. Примите как факт, что найти человека для работы с вами – это тоже работа. Пользуйтесь рекомендациями нашей статьи, и тогда все получится.

В наше время безработных и дешевых копирайтеров ничуть не меньше, чем лет 15 назад безработных бухгалтеров и водителей категории «В». Но беда в том, что большинство из них именно дешевые – во всех смыслах этого слова. Расскажу, как я пытался найти себе копирайтера, максимально приближенного к идеалу параметра «цена-качество».

Мне нужны были тексты на постоянной основе в качестве наполнения спортивного сайта . И поэтому одно из требований к исполнителю – знание спорта, достаточно широкое, и с точки зрения спортсмена, и с точки зрения болельщика. Этот критерий отсеял сразу процентов 90 всех соискателей, потому как вникнуть в тему, начитавшись передовиц спортивных новостей – невозможно. Вы бы видели, что они там пишут! «Мужик погоняет лошадкой, весело мордой крутя» - не так смешно по сравнению с творчеством людей, которые не в теме спорта.

Я, как начинающий работодатель в области копирайтинга, начал с того, что на поверхности, то есть с бирж. С тех мест, где 100 рублей за 1000 знаков и 5 минут на выполнение задания. Через несколько дней понял, что искать на биржах качественные тексты – это самое глупое занятие, которое я делал в жизни.

Фиг знает, может быть там есть классные профессионалы, но как их найти? У всех в профиле одно и то же – «быстро, качественно, недорого, большой опыт, уникальность»©. Ок, смотрю портфолио.

Нужна, допустим, мне серия текстов на тему «Спорт после 40 лет для мужчин». Конечно, ничего подобного в портфолио ни у кого нет, ну ладно, это я не нашел. Смежные темы – фитнес какой-нибудь, тренажеры для дома и тд. С удовольствием берутся, но пишут пост не для людей, а для меня. Все там по полочкам – почему спорт полезен, какие болезни бывают у неспортсменов, отличие мужчин от женщин, в общем все то, что нам рассказывали в школе и то же самое, что выдает гугл на первой странице выдачи. Но своими словами, конечно, уникальность же! Как изложение на уроке русского языка, помните, писали в старших классах? Никуда не годится.

Конечно, я им всем заплатил, благо цена действительно очень низкая, а сильно глубоко я экспериментировать не стал. Почему-то уверен, что для бирж это норма и ничего более путного я там не найду. Даже когда конкретно говоришь в задании – «пожалуйста, люди, обращайтесь только, если вы понимаете то, о чем я вас прошу!», один хрен – «быстро, качественно, большой опыт»©! И тысячи желающих выполнить задание!

В общем, идею с биржами я отложил до лучших времен. Решил кинуть взор на блогеров, уж эти-то наверняка умеют! Но оказалось, что блогов (именно любительских блогов) о спорте – катастрофически мало! А из тех что есть, которые понравились по качеству, конечно, у них очень узкие конкретные тематики – блог о тренировках в карате, блог о научном подходе к фитнесу, о том как похудеть или как, наоборот, набрать мышечную массу.

Ну что ж, может это и плюс. Написал всем, кто понравился, вот результаты ответов. (Прошу учесть, что времени эта работа – вычитать и выбрать, занимает невероятно много, то есть обо всех остальных своих делах придется забыть, ну или как вариант, можно научиться не спать).

Не ответили, просто проигнорировали предложение - 16
Ответили, но отказались, даже не обозначив цены - 9
Отказались писать тексты, но предложили ссылку - 9
Согласились – 6

В итоге диалог продолжился с шестью блогерами, которые обозначили цену за текст от 2000 знаков от 5 до 15 тысяч рублей за материал. Я думал-думал-думал и решил все-таки, что это дорого за неизвестность. Если бы я, например, увидел готовый текст и он бы мне понравился, я бы заплатил 5 тысяч, но я же не знаю, что получится, и что мне выдадут, то есть платить вперед не захотел. Понимаю, что у каждого тут своя правда, замкнутый круг. На мое предложение сначала написать и если я не приму работу, то пусть они делают с этим текстом что хотят, например, используют в своем блоге – все дружно отказались.

Остался последний вариант – журналисты, с которыми я попытался договориться минуя их основного работодателя. Тут главная трудность в том, что сложно найти личные координаты человека, но слава Богу, социальные сети уже придуманы и вопрос хоть со скрипом, но решился. Но и здесь у меня ничего не выгорело. Профессиональные журналисты или боятся какого-то подвоха с моей стороны, или разговаривают свысока как будто делают одолжение, короче разговоры с ними мне не понравились. И я прекратил попытки, потому что в конце концов один из них меня просто выбесил своим гонором. Солженицын, блин.

Я еще попробовал разместить вакансии на сайтах поиска работы, но никто пока не откликнулся, а из тех резюме, что там есть – мне ничего не подошло.

Вывод из всего вышесказанного – писать лучше самому. И реально, мне кажется, что мои корявые тексты о спорте гораздо лучше тех, что я видел в предложениях и даже тех, которые я оплатил.

Эта статья призвана систематизировать все активные способы поиска заказчиков, которые я знаю. Каждый из способов был протестирован мной лично. О некоторых из них я ещё не говорил. Если у вас нет заказчиков, то после прочтения этой статьи вы легко сможете обеспечить себя работой на 2016 год.

Я не считаю, что поиск заказчиков через FL или биржи – это плохие методы. Однако если вы хотите обрести профессию, а не набор , то рекомендую навсегда уйти от копеечных заработков и скупых заказчиков. Из этой статьи вы узнаете, как копирайтеру найти заказчиков, минуя посредников.

Перед вами наиболее полная статья о том, как копирайтеру найти клиентов. Не просто клиентов, а дорогих клиентов. Если вы не уверены в себе как в авторе, то заходите в раздел « ». Там можно получить практические знания по написанию статей, продающих и рекламных текстов.

Ну, а если главная проблема для вас – это поиск дорогих заказов и тех, кто готов платить хорошие деньги за копирайтинг, то добро пожаловать в следующую главу.

Копирайтинг и поиск заказчиков

Искать заказчиков можно активным и пассивным способами . При этом пассивный способ выглядит привлекательнее. Но он требует серьёзной подготовки и вложений. Большинство начинающих копирайтеров не готово тратить деньги на своё развитие.

Отсутствие вложений в свои знания – главная проблема всех новичков. Большая часть из нас пришла в сеть за лёгкими деньгами и это наша ошибка. Лёгких денег и заработков не существует. Самый лёгкий способ заработать – это устроиться на работу в частную фирму или пойти на государственную службу. Там не надо вкладывать деньги, достаточно вкладывать время своей жизни.

Это, должно быть, вам неинтересно. Поэтому давайте перейдём к делу и рассмотрим активный поиск клиентов для копирайтера.

Каждый способ активного поиска заказчиков в копирайтинге имеет свои плюсы и минусы. Встречайте 7 активных способов, которые помогут копирайтеру найти своего заказчика.

Прямые предложения для веб-мастеров, SEO-специалистов и различных студий копирайтинга

Этот способ эффективен, если ваши цены не превышают 150р/1000 знаков. Именно с такими ценами работает большинство частных веб-мастеров. А теперь о главном: как и где находить контакты этих людей?

Контакты можно найти на SEO-форумах и форумах веб-мастеров . Вот некоторые из них:

SEO-форумы (форумы веб-мастеров)

а) searchengines.guru

б) webmasters.ru

г) copywriterforum.ru

И ещё десятки ресурсов.

Ваша задача в том, чтобы выявлять специалистов, которые нуждаются в хороших копирайтерах и веб-райтерах . К этому способу я отношу и обращение к различным студиям.

Преимущества:

• лёгкий способ найти заказчика (чем больше портфолио и меньше цена, тем легче);
• минимальный порог вхождения для новичков;
• возможность быстро сколотить портфолио;
• быстрая возможность забыть биржи, как страшный сон;
• не нужно вкладывать деньги;
• можно получать хорошие гонорары, если ваш стиль понравится топовым SEO-специалистам или веб-мастерам с доходными проектами.

Недостатки:

• работа за небольшие деньги (100 рублей за 1000 знаков);
• есть вероятность обмана (не все веб-мастера готовы работать по предоплате);
• отсутствие профессионального роста или он незначительный;
• тяжелый и постоянный труд, который позволит зарабатывать 10-30 тысяч.

Вы давно уже поняли, что контент-маркетинг находится у руля современного маркетинга, но до сих пор не знаете, где найти хорошего копирайтера?

Как правило, хорошие сотрудники на дороге не валяются, и копирайтеры - в том числе. Но прежде чем начать поиски, вам нужно определиться, какой специалист вам нужен - специалист по написанию продающих текстов, вебрайтер или рерайтер. Об этом и поговорим.

Как руководитель компании, вы должны понимать, что на работу возьмете либо лояльного новичка, либо нелояльного профессионала. А как вы будете взаимодействовать и работать, полностью зависит от вас. Если вы ограничены в ресурсах, то есть денежных средствах, то мотивировать профессионала вам будет нечем и вам придется нанимать на работу новичка, который будет к вам лоялен, потому что он нуждается в работе и в опыте. Потому что он пока еще нарабатывает свое портфолио.

Если же у вас достаточно ресурсов для полноценного контент-маркетинга, то лучше на работу сразу брать профессионала, а сделать его лояльным можно своей системой мотивации. То есть дополнительными бонусами за определенный объем работы.

Чтобы найти хорошего специалиста, вам точно следует знать, нужен ли вам сотрудник для постоянной работы по написанию информационных статей для сайта и блога или сотрудник для разовой работы по написанию продающих текстов на лендинги.

Или вам нужен СЕО-копирайтер, который будет писать тексты для блога по ключевым запросам для продвижения сайта в поисковых системах.

Потому что если вам нужен рерайт текстов, которые вы находите в интернете, то вы смело можете обратиться на биржу копирайтинга, поставить задачу и получить результат, экономя при этом свой бюджет.

Но если вам нужен специалист по написанию продающих текстов, то вам лучше обратиться за помощью в агентства копирайтинга, в которых средняя стоимость продающего текста составляют от 6000 рублей до 12 000 рублей.

Где искать копирайтера для своего проекта

1. Биржи контента. Чтобы найти рерайтера, обратитесь на биржи контента. Но здесь есть плюсы и минусы. Плюсы состоят в том, что вашу работу выполнят быстро и дешево. А вот минус - это качество, которое оставит желать лучшего. Но вы всегда сами сможете отредактировать текст как посчитаете нужным. Или просто найдите статью сами для рерайта и ставьте конкретную задачу.

2. Ваши сотрудники. Вы не поверите, но иногда найти отличного копирайтера вы можете среди ваших сотрудников. Менеджеры по продажам работают примерно по той же формуле, что и копирайтеры и их работа похожа - они продают! Только одни продают устным словом, а другие письменным.

Если вы заметите любовь вашего менеджера по продажам к написанию статей, то предложите ему попробовать свои силы. Ведь кто еще лучше знает ваш продукт, как не менеджер по продажам?

Кто еще лучше может работать с возражениями, как не менеджер, который продает? Мы не говорим, что среди продавцов вы легко найдете талантливого копирайтера, но иногда такое случается. Послушайте истории известных копирайтеров, чья жизнь ДО так или иначе была связана с продажами.

4. Агентства копирайтинга. Для крупных проектов лучше обращаться к профессионалам. В интернете вы найдете популярные агентства известных копирайтеров, которые полностью оправдывают свой статус, но и среди копирайтеров-одиночек немало талантливых специалистов.

5. Форумы. Общайтесь на форумах, где вам посоветуют специалиста или специалист сам откликнется на вашу вакансию. Заходите в раздел поиска удаленных сотрудников и фрилансеров и задавайте вопросы.

6. Социальные сети - бесплатная площадка для поиска копирайтера. Найдите группы по фрилансу и копирайтингу и ищите здесь сотрудника. Но минус в этом способе в том, что у вас не будет никаких гарантий, поэтому прежде чем поручать свой проект понравившемуся копирайтеру, дайте ему тестовое платное задание.

Если вас все устроит, то смело можете продолжать сотрудничество.

Конечно, результат совместной работы будет зависеть не только от вашего сотрудника, но и от вас самих. Насколько чётко вы формулируете задачу, готовы ли вы достойно оплачивать труд сотрудника. Ведь денежная мотивация как нельзя лучше способствует росту вашего сотрудника. К тому же, копирайтеру нужно хорошо разобраться в вашей тематике, а никто не захочет делать это бесплатно. Поэтому, когда вы ищите копирайтера, вам нужно понимать специфику его работы.

Копирайтер не может знать абсолютно все сферы деятельности, и чтобы разобраться в вашем проекте, потребуется время. И от того, готовы ли вы оплачивать его труд, будет зависеть готов ли он вникать в ваш продукт.

Как мы писали выше — в обязанности копирайтера входит написание продающих текстов. Основой таких текстов являются цепляющие заголовки. Составлять их вы можете научится и самостоятельно, к тому же эти знания пригодятся вам в жизни ни один раз.